Servidores públicos municipais de Teresina realizam, nesta terça-feira (18), uma assembleia em frente à Câmara Municipal para discutir o andamento das negociações com a Prefeitura e definir os próximos encaminhamentos da categoria. Entre as principais reivindicações estão as mudanças de nível atrasadas, valorização profissional e garantia de orçamento para o cumprimento de direitos dos trabalhadores.
Segundo Cleide Leão, integrante da direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Teresina (SINDSERM-THE), a assembleia também tem o objetivo de apresentar aos servidores os resultados das reuniões realizadas com representantes da administração municipal.
A sindicalista explicou que a categoria já apresentou suas reivindicações diretamente ao prefeito Silvio Mendes. Na ocasião, segundo ela, o gestor garantiu a continuidade das discussões junto aos secretários responsáveis pelas diferentes áreas da administração.
“Conversamos com o prefeito, levamos todas as nossas pautas e ele nos deu abertura para dialogarmos com os secretários. Fizemos essas reuniões e agora aguardamos o retorno do prefeito sobre aquilo que foi apresentado”, afirmou Cleide Leão.
Um dos principais pontos de cobrança é a regularização das mudanças de nível. De acordo com a representante sindical, há servidores de diferentes órgãos municipais com progressões funcionais pendentes. A situação, segundo ela, afeta inclusive trabalhadores próximos da aposentadoria que ainda não conseguiram alcançar o último nível previsto na carreira.
“Temos inúmeros servidores, de todos os órgãos, com mudanças de nível atrasadas. Há pessoas que precisam se aposentar e ainda não chegaram ao último nível. É um direito do servidor e uma questão de valorização profissional”, destacou.
Além das reivindicações gerais, o sindicato aponta demandas específicas de categorias como os profissionais da saúde, servidores da Guarda Civil Municipal e trabalhadores da Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito (Strans). A entidade também cobra estudos e relatórios de impacto financeiro para avaliar a implementação das reivindicações.
Outro ponto discutido é a política de remuneração dos profissionais da educação. O SINDSERM-THE se posiciona contra a adoção de uma bonificação por mérito baseada em resultados e indicadores, principalmente quando o benefício não contempla todos os trabalhadores da área.
Segundo Cleide Leão, a defesa da entidade é pela criação de uma gratificação educacional que alcance os diferentes profissionais envolvidos no funcionamento da rede municipal.
“Não defendemos uma bonificação por números, principalmente quando ela exclui trabalhadores. A educação não acontece somente dentro da sala de aula. Ela acontece em vários espaços e envolve diversos profissionais”, afirmou.
Para o sindicato, indicadores isolados não devem ser utilizados como principal critério para definir a valorização dos servidores da educação.
A assembleia ocorre a partir das 8h30, em frente à Câmara Municipal de Teresina, na Avenida Marechal Castelo Branco, bairro Cabral. A expectativa é que, após a apresentação do estágio das negociações, os servidores definam coletivamente quais medidas serão adotadas para cobrar uma resposta da Prefeitura às reivindicações da categoria.